英慧総合人材株式会社

■ 紹介予定派遣とは

 弊社では通常の派遣業務と並行して、紹介予定派遣制度を取り入れております。
 紹介予定派遣制度とは、正社員として契約いただく前に一定期間(最長6ヶ月)を「派遣社員」として、就業の様子をご確認して頂き、その後、両者が合意した場合に、正社員として契約をして頂くことが出来ます。

 実際に正社員として採用する前に、お互いの確認をすることで、雇用のミスマッチを少なくする事が出来るため、両者にとってメリットの多い新しい制度です。




■ 採用代行とは

 弊社では通常の派遣業務と並行して、採用代行制度を取り入れております。
通常、採用を行う場合には、求人の通知(職安や広告)を行い、希望者に対して企業説明を行い、面接を行うための日程と時間を調整しなければなりません。

 採用代行システムは、その全ての業務を代行いたします。
弊社の人材派遣業務として長年培った、確かな「目」で面接を行い採用を決定します。

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